各专业组、部门：

根据《888集团官方网站教职工年度考核办法（修订）》（杭职院〔2021〕46号）、《welcome888集团网站教职工年度考核暂行办法（修订）》（吉利汽车〔2024〕07号）等文件精神，开展2024年度教职工年度考核工作，具体通知如下：

一、年度考核人员范围

2024年12月31日在岗在册的教职工，学院考核人员名单见分院群。

二、考核程序

1.本人总结

教职工本人对学年的学习工作情况进行总结，登录学校人事系统填写按要求填写个人总结，根据操作说明线上提交考核表（具体操作见附件1）。

2.考核推荐

各专业组、各部门对教职工政治表现及工作业绩等进行综合考核并提出考核初步建议：优秀、合格、基本合格、不合格或不定等次，优秀推荐名额详见附件2，请注意推荐考核优秀人员需排序上报。届时具体优秀指标会发布到各部门、各专业负责人。

3.结果审定

学院综合办对各专业、各部门上报的考核情况进行初步审核和汇总，报党政联席会议审定并公示后再上报学校。

三、上报材料与时间要求

1.参加年度考核人员（所有教职工）请于2025年1月10日前登录学校人事系统，填报《考核登记表》，具体操作流程见附件2；

2.各专业、各部门于2025年1月10日前，提交已排序考核优秀名单及考核合格名单至综合办程君青（格式参考附件3）。

 

联系人：程君青   56700503

 

welcome888集团网站

2025年1月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

操作说明

登录方式：

访问统一身份认证界面。

 

登录统一身份认证账号后，找到业务直通车。点击“人事系统”跳转。

 

 

1、操作流程

（1）教职工

业务流程：教职工发起-二级部门经办人审批（可批量审核）-人事处审核（可批量审核）。

2、操作步骤

2.1 年度考核申报

登录系统，在页面左侧菜单导航中的点击“个人综合服务”目录，找到“年度考核管理”菜单。

 

进入菜单后点击“年度考核申报”。（基本信息无需填写，数据会维护获取。）

 

点击新增，维护“岗位职责、参加脱产培训情况（超过一个月的脱产培训）、个人总结”等内容后点击提交，提交考核申报业务。

其中岗位职责：根据实际如实填写本考核年度的岗位职责。例：从事***教学工作或者负责办公室综合管理工作等（不超过100字）。

参加脱产培训情况：填写本年度单次培训超过一个月的脱产培训（不超过100字）。

 

可点击“保存”按钮暂存，暂存后可在“操作”中点击“编辑”再次进入申报界面维护数据。

 

考核业务提交后，可通过“审批流”中的流程图查看该业务审批情况。

 

 

 

附件2

各部门教职工年度考核情况表