根据《888集团官方网站师德师风建设实施意见》和《888集团官方网站“文化梯度育人”实施方案》，特制定本行动计划。

一、指导思想

遵循高等职业教育规律、教师专业成长规律和学生成长成才规律，明确师德规范标准，营造良好工作氛围，增强广大教师教书育人、为人师表的使命感、责任感，造就高素质的教师队伍。

二、建设目标

提升思想政治素质，培育爱岗敬业精神，树立为人师表意识，强化教书育人职责，塑造良好教风学风。

三、主要举措

1.教学规范和教风的全面检查

（1）全面自查

1）通过集中听课，全面深入课堂对每位专任教师进行听课、检查教学资料，查找问题。

2）教师自查，各位专任教师对自己本学期的课堂教学资料进行自查，提出问题。

3）专业自查，各专业对本专业教师的教学资料进行全面自查，提出问题。

（2）全面检查

1）教科办和学院教学督导集中在期中教学质量检查期间对全院专任教师的教学资料进行检查。

2）教科办结合检查的情况对全院教师在教学过程中存在的问题进行整理，梳理出问题。

2.教学规范和教风的全面整改

1）组织全院教师对目前在教学过程中存在的问题进行大讨论。对学院教师教风上存在的主要问题进行深入分析，并进行全面反思，每位教师形成一篇反思报告。

2）以专业组、部门为单位，分别组织开展一次师德师风建设专题讨论，以学校师德师风建设“十查十看”专项活动为切入，根据学院教师师德师风方面存在的主要问题，分析原因，制定针对性措施，加以改进。

3）各专业组组织专任教师进行教学资料的全面整改。

4）教科办牵头对学院教风及教学规范的整改情况进行检查，对相关问题及时通报，全面落实学院教学规范及教风的整改。

5）学院教科办及教学督导随时检查教学规范和教风整改情况，发现问题及时反馈，全面扎实的推进学院的教风建设。

责任部门：教科办，各部门配合实施。

3. 开展师德规范以及教学规范的学习活动。

采用集中学习、辅导报告、讨论交流与个人自学相结合的方式，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《职业教育法》和《高等学校教师职业道德规范》、《浙江省教育厅关于进一步加强高校教师师德师风建设的意见》、《杭职院教师职业道德规范》、《教师教学工作规范》、《教学差错及事故处理暂行规定》、《关于进一步规范教学常规管理的实施办法》

责任部门：党总支，教科办、各专业组、部门组织实施。

4.开展一次专题调研活动。

配合学校党委宣传部，开展师德师风建设问卷调查，并将宣传部的统计分析情况（基本状况、存在的问题等）予以反馈，并提出改进要求。

责任部门：综合办，各专业组、部门配合。

5.开展一次评选表彰活动。开展“最受学生欢迎的教师”评选活动，评选1名“最受学生欢迎的教师”，报学校有关部门。

责任部门：团总支、各班主任、各班团支部配合。

6.开展一次“爱生月”活动。11月，开展“爱生月”活动，以主题班会、班干部会、与学生个别交流、走访学生寝室等形式，组织班主任、任课教师对所带班级学生进行思想引导、心理疏导、学习辅导、生活指导，引导教师了解学生、关爱学生、帮助学生。

责任部门：学工办，班主任、专业教师组织实施。

7.开展一次“近师周”活动。11月最后一周，开展“近师周”活动，引导学生走近教师、理解教师、尊重教师。

责任部门：团总支，各班班长、团支部书记积极配合。

8.开展一次形象征集活动。根据学校安排，通过主题征文、意见征集等形式，开展“学生心目中的师德形象”和“学生心目中的不良教师形象”征集活动。

责任部门：教科办，团总支配合。

9.进行总结汇编

每位教师写一篇“师德师风”建设活动的总结体会，由学院汇编成册。

责任部门：综合办，各部门配合。

四、工作要求

1.高度重视。师德师风建设是今年下半年乃至明天和更长一个时期学校文化建设的一项重要举措。学院各专业组、各部门要高度重视，根据本计划安排认真组织实施。

2.干部带头。888集团领导班子成员、中层干部要大力支持和积极参与相关活动，发挥表率和示范作用。

3.注重长效。各项活动开展过程中注重结合学院实际工作探索长效的师德师风建设机制，务求取得实效。

4.做好总结。活动结束后，各责任部门应实事求是地对活动开展情况进行总结，于12月20日前形成书面总结材料，报学院综合办。

附件：青年汽车学院师德师风行动方案

                    2014年11月4日

附件

青年汽车学院师德师风行动方案