杭职院青年汽车字〔2015〕1号

关于印发《青年汽车学院教职工岗位晋升

实施办法》的通知

各专业组、部门：

现将《青年汽车学院教职工岗位晋升实施办法》印发给你们，请准照执行。

附件：青年汽车学院教职工岗位晋升申请表 

               2015年1月6日

青年汽车学院教职工岗位晋升实施办法

根据学校有关规定和《青年汽车学院院内津贴分配暂行办法（修订稿）》（杭职院青年汽车字〔2014〕12号），为保障教职工切身利益，促进教职工职业生涯可持续发展，特制订本办法。

一、适用范围

青年汽车学院在岗在编教职工

二、岗位晋升申报程序

1.教职工根据申报《通知》，结合自身情况，参照《青年汽车学院院内津贴分配暂行办法（修订稿）》，如在工作年限、评聘年限、学历、岗位聘任等方面符合晋升条件的，填写《青年汽车学院教职工岗位晋升申请表》，提交至综合办确认审核，并提交至院长办公会议通过后实施。

2.如教职工职称晋升，请直接填写《青年汽车学院教职工岗位晋升申请表》并附上职称晋升文件，由综合办审核后于下一个月实施岗位晋升，相关津贴发放从晋升文件发文之日起计算。

三、岗位晋升申报时间

学校每年1月份和9月份两次开展岗位晋升申报工作。如教职工完成职称晋升，可在晋升文件发文之日起进行申报。

四、注意事项

1.岗位晋升须由教职工个人提出晋升申请。如个人在规定时间内未提交《申请表》，须于下次开展岗位晋升工作时再申请。根据财务经费管理规定，如当年需要申请的未申请，而跨到下一年度申请的，上一年度的津贴将不予以补发。

2. 工作年限、评聘年限计算到月。

五、本实施办法由综合办负责解释

附件

青年汽车学院教职工岗位晋升申请表